老师沟村招商引资优惠政策

• 【黄冈招商】黄冈市科技局调研黄梅科技创新工作 推进校企合作与产业升级

  为全面贯彻落实黄冈市委关于科技强市建设的决策部署，黄冈市科技局组织专项调研组赴黄梅县开展科技创新重点工作调研，重点围绕高新技术企业培育、校企合作深化及部门协同机制优化等方面进行指导。此次调研旨在强化招商引资与科技创新联动，推动黄梅县产业转型升级，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、聚焦高新技术企业培育夯实创新发展基础 调研组强调，黄梅县需重点加强建筑、农业等领域的高新技术企业认定工作，通过精准化业务指导提升申报质量。黄梅县近年来已出台专项政策，对科技创新企业给予奖励扶持，高新技术企业申报数量显著增长，科技型中小企业数量创历史新高。实地走访中，调研组深入企业了解研发机构建设与产学研结合情况，提出需进一步优化培育流程，形成梯度化发展格局。 二、深化校企合作机制激活技术转化潜能 针对黄梅县企业技术需求，调研组指出要充分利用湖北省科教资源优势，搭建校企对接平台。黄冈市科技局将推动高校科研团队与企业联合攻关，重点解决产业链关键技术问题。以湖北昊坤起点新材料科技有限公司为例，其通过校企合作在知识产权领域取得突破，调研组建议推广此类经验，促进科技成果就地转化。 三、强化部门协同联动构建全域创新生态 调研组要求黄梅县科技、经信等部门加强协作，通过联合培训、政策宣讲等方式形成工作合力。黄梅县已建立跨部门科技创新协调机制，但在资源整合效率上仍有提升空间。未来需进一步细化责任分工，完善从技术研发到产业化的全链条服务体系。 四、优化政策支持体系释放科技创新活力 黄梅县近年来推出的《加快全县科技创新和工业经济高质量发展的实施办法》取得显著成效，高新技术产业产值同比大幅增长。调研组建议结合区域特色产业，动态调整政策支持方向，重点向智能制造、绿色农业等领域倾斜，同时加强金融配套服务，解决企业创新资金瓶颈问题。 此次调研为黄梅县科技创新工作明确了路径，黄冈市科技局将持续跟踪重点任务落实情况，通过政策引导与资源整合，助力黄梅县打造鄂东地区科技创新示范县。

  2025-07-23

• 武汉东新分局推出十项举措护航“世界光谷”建设 助力招商引资提质增效

  为深度融入“世界光谷”发展战略，武汉市公安局东湖新技术开发区分局聚焦营商环境优化与公共安全治理，创新制定服务发展十项措施，通过金融风险防控、智慧园区建设等多元路径，为招商引资和企业成长提供法治保障。 一、筑牢金融安全防线严打涉企违法犯罪 针对非法集资、电信网络诈骗等风险，东湖新技术开发区分局联合区金融办、市场监督管理局建立常态化“扫楼”机制，对辖区企业开展高频次排查，重点筛查以“创新创业”为幌子的高危主体，强化早期风险预警。同时，对侵犯知识产权、窃取商业机密等案件实施专班专办，2023年累计破获相关案件数十起，为企业挽回经济损失超千万元。 二、构建智慧安防体系赋能产业升级 在光谷生物城、未来科技城等产业园区推广“物联网+安防”模式，为高价值设备加装智能传感器，实现进出权限动态管理；部署智能水电表超2000套，实时监测能源消耗异常。通过大数据平台整合分析，2023年预警处置安全隐患300余起，园区盗窃类警情同比下降45%。 三、深化扫黑除恶专项斗争净化营商环境 持续开展重点领域专项整治，严打强揽工程、恶意竞标等扰乱市场秩序行为。建立警企协作联系点50个，提供法律咨询、应急响应等服务，2023年化解涉企纠纷170余件，刑事警情总量下降22%。 四、创新社会治理模式打造“光谷卫士”品牌 依托“万名警察进社区”活动，累计走访企业、居民1.2万户次，整改消防隐患800余处。优化交通组织，在关山大道等主干道增设智能信号灯12处，早晚高峰拥堵指数下降18%。 五、强化公共安全监管提升应急响应能力 对危化品企业、实验室实施分级管控，开展应急演练30场次。建成覆盖全域的“15分钟警务圈”，重大突发案事件平均处置时间缩短至10分钟内。 东湖新技术开发区分局通过十项措施的精准落地，构建起“打防管治服”一体化工作格局，为“世界光谷”建设提供了坚实的法治支撑。下一步，将持续深化警务改革，推动营商环境与安全效能双提升。

  2025-07-23

• 【随州招商】随州出台环保新政助力民营经济绿色发展

  为深化"放管服"改革，随州市生态环境局近期推出系列创新举措，通过优化审批流程、强化资金扶持、转变监管模式等系统性方案，在招商引资与绿色发展协同推进方面取得突破性进展。这些措施聚焦民营企业发展痛点，将环保监管与产业扶持有机结合，为市场主体营造更优质的营商环境。 一、审批流程再造提升服务效能 随州市生态环境部门全面压缩行政许可时限，环境影响评价报告类审批时限较原标准缩短25%，辐射安全许可办理效率提升60%。推行"不见面审批"模式，对登记表类项目实施在线承诺备案，通过政务服务平台实现全流程网办。这种"数据跑路"替代"企业跑腿"的实践，显著降低了制度性交易成本。 二、真金白银激励企业绿色转型 建立环保专项奖励机制，对实施环保设备更新的传统企业给予购置补贴，对获评示范性环保项目的企业实施定额奖励。在生态补偿资金分配中明确向民营企业倾斜的原则，近年的奖补资金中民营企业占比达80%。这种差异化扶持政策有效调动了企业治污积极性，形成环保投入与经济效益的良性循环。 三、监管模式创新突出服务导向 转变传统监管思路，建立重点项目预审服务机制，在项目筹划阶段即介入环保指导。将技术帮扶、法规宣贯融入日常监管，通过"体检式"检查帮助企业排查隐患。规范行政执法自由裁量标准，实施分类管控措施，杜绝"以罚代管"现象，近两年涉企环境行政处罚案件同比下降逾30%。 四、长效机制保障政策落地 随州市建立跨部门协调机制，定期开展政策效果评估。在产业园区设置环保服务站，配备专业团队提供技术咨询。通过企业座谈会、政策宣讲会等形式搭建政企沟通平台，确保惠企政策精准直达。这种制度性安排既守住了生态红线，又为企业发展预留了空间，实现环境保护与经济发展的动态平衡。 系列政策的实施效果已在部分领域显现，多家民营企业通过环保技术改造实现转型升级。随州市的做法为平衡生态保护与经济增长提供了可借鉴的实践样本，其经验表明，科学的环境治理体系能够成为推动高质量发展的有效助力。

  2025-07-23

• 黄冈出台"人才十条"新政 激发事业单位创新活力赋能招商引资

  为深化人才发展体制机制改革，黄冈市聚焦事业单位人才引进、使用和激励等关键环节，推出"人才十条"政策。该政策通过开辟引才绿色通道、设立创新岗位、优化待遇保障等措施，进一步释放用人单位自主权，破解人才发展瓶颈，为当地招商引资和高质量发展提供智力支撑。 一、创新引才机制拓宽渠道 黄冈市明确事业单位可自主选择公开招聘模式，对高层次人才采取"一事一议"的灵活引进方式。针对教育、医疗等重点领域急需紧缺人才，突破岗位总量、等级和结构比例限制，适当放宽年龄要求。特别设立"绿色通道"，支持用人单位通过考核招聘快速引进博士、高级职称等专业人才。 二、特设岗位激发创新动能 政策允许事业单位组建创新团队或专业技术工作室，其核心成员可申请不受常规岗位限制的特设岗位。明确科技成果转化收益不纳入绩效工资总量，鼓励科研人员参与技术转移。支持专业技术人员经批准后在职创办企业或离岗创业，对业绩突出者在职称评审和岗位晋升中给予优先考虑。 三、强化待遇保障留住人才 黄冈市规定高校、科研院所等事业单位专业技术人员在完成本职工作的前提下，可到当地艰苦边远地区或企业兼职取酬。建立与市场接轨的薪酬体系，对承担关键核心技术攻关的人才实行协议工资制。完善安居保障措施，为引进人才提供住房补贴、子女入学等配套服务。 四、深化放权赋能优化环境 政策全面下放用人自主权，允许用人单位自主制定招聘方案、考核标准和聘用程序。建立人才评价退出机制，对不符合条件的人员依法依规解除聘用合同。人社部门将加强事中事后监管，定期开展政策执行效果评估，确保政策红利充分释放。 此次改革是黄冈市落实中央人才工作会议精神的重要举措，通过制度创新打破传统事业单位用人壁垒。政策实施后将有效提升当地对高端人才的吸引力，进一步优化营商环境，为区域经济转型升级注入新动力。

  2025-07-23

• 【湖北招商】湖北省多措并举支持民营经济高质量发展

  为深入贯彻落实关于支持民营经济发展的决策部署，湖北省近期推出一揽子政策措施，通过优化营商环境、强化金融支持、降低企业成本等举措，进一步激发市场主体活力，助力招商引资工作取得新突破。 一、强化金融支持破解融资难题 湖北省通过引导民营企业参与重点产业项目建设，推动"信易贷"等金融创新工具落地，对信用良好的企业提供差异化融资服务。在重点产业领域，支持符合条件的民营企业申报国家级创新平台，最高可获得500万元建设补助。同时，鼓励金融机构简化审批流程，设立专项信贷额度，切实缓解企业资金压力。 二、多管齐下降低企业经营成本 在降低物流成本方面，湖北省对长江流域部分跨江大桥实施通行费优惠，清理规范铁路货运杂费项目。针对用电成本问题，持续整治转供电环节违规加价行为，推动工商业电价下降。此外，通过区域性统一评价改革，将投资项目涉及的8类评估事项改为政府统一服务，有效减少企业重复评价支出。 三、完善机制优化营商环境 湖北省建立全省统一的营商环境评价体系，对17个市州开展综合评价，重点整治行政审批、市场监管等领域的突出问题。在投资审批方面，全面推行开发区"标准地"改革，实现"拿地即开工"。建立政企常态化沟通机制，通过线上线下多种渠道及时回应企业诉求。 四、创新服务助推企业发展 实施领导干部联系服务企业制度，为重点民营企业配备服务专班，提供政策咨询、项目申报等精准服务。加强惠企政策宣传解读，运用全媒体平台扩大政策知晓度。建立民营企业问题反馈直通车机制，确保企业反映的问题件件有落实、事事有回音。 五、深化改革激发市场活力 深化"证照分离"改革，推进涉企经营许可事项分类审批。在自贸试验区试点"一业一证"改革，将一个行业多个许可证件整合为一张综合许可证。完善市场主体退出机制，推行简易注销登记程序，降低制度性交易成本。 六、强化保障确保政策落地 建立政策落实督导机制，定期开展专项督查。设立民营企业维权服务平台，依法保护企业合法权益。加强政策实施效果评估，根据企业反馈动态调整完善相关政策，形成支持民营经济发展的长效机制。

  2025-07-23

• 【襄阳招商】襄阳市新能源汽车产业产销对接会助力企业协作发展

  为深化招商引资工作，促进产业链上下游协同发展，襄阳市经信局组织举办了新能源汽车产业产销对接会。此次活动通过搭建供需对接平台，推动本地企业达成采购与合作意向，同时依托信息化手段建立长效对接机制，有效降低企业流通成本，提升产业链协作水平。 一、活动背景与总体情况 襄阳市作为湖北省重要的汽车产业基地，新能源汽车产业集群已初具规模。为应对市场变化，解决企业供需信息不对称问题，襄阳市经信局将产销对接作为年度重点工作，首场活动聚焦新能源汽车领域，吸引了公交集团、整车制造企业、零部件供应商等产业链关键环节参与。此次活动采用"线下对接+线上服务"双轨模式，既组织现场洽谈，又通过中小企业服务平台网建立产品名录库，形成可持续的协作机制。 二、主要参与企业与合作成果 对接会汇聚了东风襄阳旅行车有限公司、襄阳九州汽车有限公司等整车企业，以及襄阳中车电机技术有限公司、骆驼集团新能源电池有限公司等核心零部件供应商。市公交集团现场发布新能源公交车采购计划，促成两项重要合作：一是与两家整车企业达成新能源公交车采购意向，二是推动整车企业与零部件企业就铝合金轻型车身技术达成合作意向。这些合作将强化本地产业链配套能力，据公开资料显示，此类对接可使企业物流成本降低约15%-20%。 三、政府服务与长效机制建设 襄阳市经信局制定了系统的产销对接工作计划，涵盖汽车及零部件、装备制造等十大重点产业领域。通过建设企业产品名录库，持续发布招标采购信息，目前已归集超过200家企业的产品数据。该局表示，将每季度开展专题对接活动，并建立跟踪服务机制，确保达成的合作意向落地实施。这种"政府搭台、企业唱戏"的模式，被省工信厅作为典型经验向其他地市推广。 四、产业影响与未来规划 此次对接会是襄阳市打造千亿级新能源汽车产业集群的重要举措。通过本地化配套协作，不仅缩短了供应链半径，还促进了技术创新协同。下一步，襄阳市计划扩大对接会覆盖范围，重点引入智能网联、氢能源等新兴领域企业，同时加强与武汉、十堰等周边城市产业链联动，构建更具竞争力的区域产业生态。市中小企业服务平台网将升级为供需智能匹配系统，运用大数据技术提升对接效率。

  2025-07-23

• 湖北重点培育165家建筑业企业 促产业升级与招商

  为推动建筑业高质量发展，湖北省启动重点建筑业企业培育计划，遴选165家企业实施精准扶持。该计划通过强化龙头引领、优化产业结构，结合招商引资与本土培育，助力建筑业持续巩固全国前列地位，为经济增长提供支撑。 （一）产业发展现状与培育背景 湖北省建筑业规模持续扩大，建筑业企业数量超2万家，建筑业总产值曾突破1.5万亿元，位居中部地区首位、全国第三。按照发展规划，全省建筑业总产值年均增长需保持12%以上，到2020年继续保持全国前列。然而，产业发展中存在企业数量多但结构分散、市场竞争力不均衡等问题，民营建筑企业在发展规模、技术创新等方面与江浙地区同类企业及中央、省属国有企业存在差距，且差距有扩大趋势。为破解产业“大而不强”难题，提升核心竞争力，湖北省提出培育龙头骨干企业、支持民营企业发展的战略举措，重点培育名单的出台是具体落实行动。 （二）培育对象与遴选标准 此次入选的165家重点培育企业涵盖多种所有制类型，包括中央在鄂企业、省属及市属国有企业和民营企业。其中，中央在鄂企业17家，省属及市属国有企业18家，民营企业130家，形成多元发展格局。企业遴选设置明确门槛，需具备一级及以上施工总承包资质或一级专业承包资质。在产值规模方面，具有施工总承包资质的中央在鄂、省直和武汉市企业，上一年度建筑业产值需达到15亿元以上，省内其他地区企业需达到8亿元以上；仅具有专业承包资质的相关企业，中央在鄂、省直和武汉市企业上一年度产值需达到5亿元以上，省内其他地区企业需达到3亿元以上。此外，企业还需在工程奖项、工程质量安全管理等方面达到规定要求，确保入选企业具备较强的综合实力和发展潜力。 （三）政策扶持体系与实施路径 为支持重点企业发展，湖北省将出台多项政策措施。在市场拓展方面，入选企业可优先参与省内重点工程、重大项目建设，在政府投资项目招投标中享受政策倾斜，鼓励企业参与“一带一路”沿线国家和地区工程建设，拓展省外及国际市场。资金支持方面，将提供专项财政资金补贴，引导金融机构加大信贷支持力度，降低企业融资成本，支持企业通过发行债券、上市等方式拓宽融资渠道。资质升级方面，对符合条件的企业在资质晋升、增项等方面提供指导服务，支持企业向综合型、高端化建筑企业转型。技术创新方面，鼓励企业加大研发投入，发展绿色建筑、智能建造、装配式建筑等新型建造方式，对采用新技术、新工艺的项目给予奖励。人才培养方面，支持企业与高校、职业院校合作，培养专业技术人才和管理人才，提升企业人才队伍素质。 （四）发展目标与产业影响 通过重点培育，湖北省旨在打造一批具有核心竞争力的龙头企业，带动中小建筑企业专业化、特色化发展，形成梯度发展的产业集群。力争提升民营企业在全省建筑业产值中的占比，缩小与先进地区的差距，推动产业结构从劳动密集型向技术密集型、管理密集型转变。同时，建筑业的升级发展将带动建材、设计、监理、物流等相关产业协同发展，增加就业岗位，促进地方经济增长。此外，重点企业在工程质量、安全生产、绿色环保等方面的示范作用，将推动全省建筑业整体水平提升，增强湖北省建筑业在全国市场的品牌影响力，为实现建筑业总产值持续增长目标奠定基础。

  2025-07-23

• 【湖北招商】湖北省强化疫情防控延迟企业复工 保障民生与经济平稳运行

  为统筹推进疫情防控与经济社会发展，湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部于2020年2月中旬发布通告，要求省内企业不早于2月20日24时前复工，同步推迟学校开学时间。此举旨在通过减少人员流动聚集阻断疫情传播，同时兼顾招商引资项目有序推进与民生保障需求，确保特殊时期社会大局稳定。 一、分类管理明确复工条件 根据通告要求，除医疗器械、公共事业运行、群众生活必需品生产等涉及国计民生的重点行业外，其他企业均需严格执行复工时间规定。复工企业须落实体温监测、场所消杀、分餐制等防疫措施，并接受行业主管部门监督。教育领域方面，全省大中小学及幼儿园延期开学，具体时间将根据疫情评估结果另行通知。 二、强化基层防控力量部署 各级党政机关和事业单位需抽调人员支援社区防控，协助开展排查登记、物资配送等工作。针对居民出行管理，明确要求公共场所必须佩戴口罩，对违反防疫规定的行为依法处理。外地滞留人员纳入属地化管理，确保防控措施全覆盖。 三、多维度保障经济运行 在延迟复工期间，湖北省通过建立重点企业“白名单”制度，保障医疗物资和基本生活供应。对水电油气、通讯等基础服务行业实施特殊管理，确保城市功能正常运转。同时要求金融机构对受疫情影响企业提供信贷支持，缓解经营压力。 四、构建长效防控机制 各地需压实主体责任，细化应急预案，加强复工复产前的风险评估。市场监管部门加大对囤积居奇、哄抬物价等行为的打击力度，维护市场秩序。劳动监察机构重点督查企业用工合规性，保障劳动者合法权益不受侵害。 此次措施体现了湖北省在重大公共卫生事件中的快速响应能力，通过科学研判与精准施策，平衡了疫情防控与经济社会发展的关系，为后续复工复产提供了政策框架和实践经验。

  2025-07-23

• 【汉阳区招商】汉阳银企深度对接赋能实体经济振兴

  为推动区域经济高质量发展，武汉市汉阳区持续优化营商环境，强化招商引资，通过搭建高效银企对接平台，着力破解中小企业融资瓶颈。一次重要的融资签约活动标志着当地金融服务实体经济的成效显著，中小企业成为资金投放主力军，区域产业升级与创新培育获得有力支撑。 一、聚焦实体经济，中小企业获百亿金融活水 武汉市汉阳区在深化"放管服"改革过程中，把提升金融服务实体经济效能作为关键抓手。该区于2019年专门组织大规模金秋银企对接活动，现场促成7家银行与26家本土企业达成战略合作。签约项目涵盖大健康、高新技术、文化创意等汉阳区重点发展产业领域。尤其值得注意的是，签约总规模近百亿元的资金中，超过六成明确流向中小企业主体。这种结构性倾斜充分体现了金融服务对国家关于支持中小企业发展、稳定市场主体政策要求的积极响应，为区域产业链上下游的协同创新注入了源头活水。 二、招商引资与精准服务并重，打造一流营商环境 此次融资对接是汉阳区2019年度举办的第二次大型银企洽谈活动，其深度与广度较此前有显著突破。通过搭建平台精准匹配企业融资需求，形成招商引资的有力补充。一方面，活动汇聚更多元化的金融机构资源，覆盖的企业类型和行业领域更广泛；另一方面，依托前期对企业发展痛点的调研，融资方案的设计更具针对性。这种政府主导的融资对接长效机制，有效降低了银企信息壁垒，促使信贷资源向成长型、科技型中小企业高效流动，成为区域持续优化营商环境的关键实践。 三、长效机制促银企互动常态化，融资服务提质增效 为巩固对接成效，汉阳区系统建立了分层分类的融资服务机制。在定期举办大规模综合性对接会的基础上，该区自2019年初起推出制度化安排——每月按行业、企业规模等维度举行专题融资洽谈会。这种高频次、小规模、垂直化的对接模式，使金融服务从"集中式"转向"常态化"。银行机构得以动态跟踪企业经营状况与发展计划，中小企业融资申请通道保持畅通，疑难问题解决时效显著提升。这种持续性互动有力推动了信贷审批流程优化和创新金融产品的精准投放，形成融资服务闭环。 四、设立产业引导基金，构建全生命周期培育体系 为强化对实体经济的长期资本支持，汉阳区创新运用财政资金杠杆效应，由区属国有资本平台主导设立了市场化运作的产业发展引导基金。该基金采用混合所有制模式，核心定位为"深耕本土、定向培育"。基金运作聚焦区内具有核心技术和市场前景的初创企业、科技型企业，通过股权投资、投贷联动等方式，解决企业从研发到产业化不同阶段的资金需求。基金通过构建"孵化-加速-产业化"的全链条培育体系，不仅补充了传统信贷盲区，更促进了人才、技术和产业链资源在区域内的深度整合，为区域产业升级夯实基础。 本次银企签约成果和配套金融服务体系的完善，标志着汉阳区在促进金融与实体经济深度融合方面迈出重要步伐。通过制度化平台、精准化服务和多元化金融工具，有力支撑了区域主导产业发展，特别是为量大面广的中小企业提供了持续发展的金融保障。这种系统性实践为优化区域营商环境提供了可借鉴的样本。

  2025-07-23

• 【十堰招商】十堰市投建电网重点项目破解电力输送瓶颈 强化区域能源保障

  为优化区域能源结构、提升电网稳定性，十堰市通过招商引资推动总投资28亿元的电网重点项目建设，涵盖43项高压工程和1572项中低压工程，旨在解决电力供需矛盾与输送瓶颈问题。项目建成后将显著增强十堰市与湖北主网的互联能力，为地方经济发展提供可靠能源支撑。 一、项目背景与建设必要性 十堰市以水电站为主要电力来源，丰水期电力盈余达110万千瓦，枯水期则短缺70万千瓦。由于电网结构薄弱，仅依赖1条500千伏和1条220千伏线路与湖北主网连接，导致电力“丰余枯缺”矛盾突出，且存在大面积停电风险。此次大规模电网升级，是十堰市应对能源输送短板的关键举措。 二、核心工程与技术突破 两个500千伏项目构成此次建设的核心：十堰至卧龙线路工程将新建电力通道连接襄阳，强化省网互联；500千伏汉水变电站项目则提升区域电力调度能力。两项工程投产后，十堰电网下载限额将增至150万千瓦，外送能力提升至200万千瓦，彻底解决“发得出、送不走”的难题。 三、配套工程与民生保障 除主干网升级外，项目还包括汉十高铁牵引站供电、孤山及夹河关水电站并网线路等配套工程，同步推进各县市区供电设施改造，确保城乡用电安全。中低压项目覆盖1572个子项，重点消除农村电网薄弱环节，助力乡村振兴。 四、政策保障与实施机制 十堰市政府成立专项领导小组，由市级领导牵头落实属地责任，严格执行问责制度。通过政企协同机制，简化审批流程，优先保障土地、环保等要素供给，确保项目按期投产。 五、经济社会效益展望 项目建成后，十堰市电网可靠性将达国家先进水平，年减少因停电导致的损失超亿元。同时，新增外送能力可促进清洁能源消纳，为湖北电网调峰提供支持，并吸引高耗能产业落户，带动区域产业升级。 此次电网建设是十堰市能源转型的重要里程碑，通过基础设施提质扩容，为鄂西北地区高质量发展注入持续动能。

  2025-07-23

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