【湖北招商】产教融合赋能荆州发展 "荆才荆用"激活产业动能
所属地区:湖北
发布日期:2025年07月29日
荆州市近年来通过深化产教融合与招商引资协同推进,构建校企合作长效机制,有效破解了重点产业人才供给难题。当地以职业院校和龙头企业为双主体,创新实施"实习即就业"培养模式,不仅为毕业生提供精准就业通道,更显著提升了企业人才留存率,形成人力资源与产业发展良性循环。
一、政校企三方联动破解用工结构性矛盾
2021年起,荆州市开发区管委会联合区域内6所高等院校建立产业人才数据库,针对光电制造、智能家电等主导产业开设32个定向培养班。通过前置企业课程、共建实训基地等方式,使学生在校期间就能掌握产线标准作业流程。某光电企业反映,经过系统培训的应届毕业生上岗适应周期比社会招聘人员缩短60%。
二、政策组合拳强化人才留用保障机制
荆州经济技术开发区2022年出台《促进校企深度融合实施办法》,对接收实习生的企业按每人每月给予补贴,同时对留荆就业满三年的毕业生发放安家补助。政策实施以来,本地高校毕业生留存率从39%提升至57%,其中装备制造类专业留存率增幅达23个百分点。
三、教学改革对接产业技术前沿需求
长江大学等院校将企业技改项目融入课程设计,例如在工业工程专业增设智能制造系统优化模块。某家电企业生产线改造项目中,在校生提出的自动化检测方案被采纳后,使产品不良率下降1.2个百分点。这种实战化培养模式已推广至14个专业领域。
四、产教融合生态圈释放长效发展动能
随着荆州市汽车零部件产业集群的壮大,2023年新增7个校企联合实验室,实现从单一人才输送到协同技术攻关的升级。开发区数据显示,产教融合型企业研发投入年均增长15%,专利申报量较传统企业高出40%,印证了"人才链-创新链-产业链"的深度融合效应。
当前,荆州市正将"荆才荆用"模式向现代农业、现代服务业等领域拓展,通过建立产业学院、工匠工作室等多元化载体,持续优化人力资源供给结构,为区域经济高质量发展注入持久动力。