【湖北招商】神农架林区二季度农村劳动力外出务工实现小幅增长-湖北产业园区

【湖北招商】神农架林区二季度农村劳动力外出务工实现小幅增长

所属地区：湖北发布日期：2025年07月17日

2024年二季度，神农架林区农村劳动力外出务工规模呈现稳定增长态势，务工人数达9156人，同比增长0.3%。这一变化与当地招商引资带动的产业发展、就业服务体系优化及区域劳务协作深化密切相关，务工结构呈现区内、区外务工双增长，省外务工理性调整的特点，为农村劳动力增收和乡村振兴提供了有力支撑。
一、务工结构呈现新特点，区域分布更趋合理。从务工区域看，2024年二季度神农架林区农村劳动力务工格局出现积极变化。区内务工人数同比增长1.3%，反映出本地产业对劳动力的吸纳能力逐步增强；区外务工人数同比增长2.9%，表明跨区域劳务协作成效持续显现；省外务工人数同比下降1.0%，港澳台务工人数同比下降20.0%，整体呈现“近程务工增长、远程务工调整”的特征，劳动力就业选择更贴合家庭需求与区域经济发展实际。
二、本地产业发展提速，招商引资带动岗位扩容。近年来，神农架林区依托生态资源优势，加大招商引资力度，推动生态旅游、绿色农业、康养产业等重点产业发展。2023年以来，一批生态旅游综合体、农产品深加工、林下经济等项目落地投产，直接创造了大量就业岗位。2024年二季度，这些项目进入稳定运营期，对农村劳动力的需求持续释放，带动区内务工人数实现1.3%的增长，让部分农村劳动力实现“家门口就业”，既增加收入又能兼顾家庭。
三、区域劳务协作深化，区外就业渠道持续拓宽。为促进农村劳动力更充分就业，神农架林区积极与周边城市加强劳务协作，建立常态化就业服务机制。2024年二季度，通过与宜昌、十堰、襄阳等周边城市人社部门合作，举办跨区域专场招聘会，发布岗位信息，开展定向技能培训，推动农村劳动力向区外就业市场有序输出。同时，针对区外就业人员，提供就业指导、权益维护等跟踪服务，提升就业稳定性，这也是区外务工人数实现2.9%增长的重要原因。
四、就业服务保障加强，务工环境不断优化。为支持农村劳动力外出务工，神农架林区持续完善就业服务体系。2024年，针对农村劳动力开展家政服务、餐饮烹饪、建筑技能等实用技能培训，提升就业竞争力；加强劳动保障监察，畅通维权渠道，保障务工人员工资支付等合法权益；对跨省务工人员提供交通补贴，对区内务工人员落实岗位对接、政策咨询等服务。这些措施有效降低了务工成本，增强了农村劳动力外出务工的积极性和稳定性，为务工规模稳定增长提供了坚实保障。
总体来看，2024年二季度神农架林区农村劳动力外出务工的小幅增长，是本地产业发展、区域协作深化与就业服务优化共同作用的结果。随着招商引资项目的持续推进和就业服务体系的不断完善，农村劳动力就业空间将进一步拓展，为推动城乡融合发展和乡村全面振兴注入更多活力。

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