【潜江招商】潜江广发“招贤令”推“20条”新政精准引育四类重点人才-潜江产业园区

【潜江招商】潜江广发“招贤令”推“20条”新政精准引育四类重点人才

所属地区：湖北-潜江发布日期：2025年07月17日

2024年，潜江市出台《关于加强招才引智工作的若干意见》（简称招才引智“20条”），重点面向“英才”“俊才”“专才”“匠才”四类人才推出引才举措，从工作机制、政策体系等五方面构建引才新格局。作为当地招商引资“一号工程”的重要抓手，该政策通过差异化服务与精准施策，着力打造区域性人才集聚高地。
（一）战略定位：将“双招双引”作为发展核心引擎。潜江始终把招商引资与招才引智协同推进，将其列为“一号工程”，形成全域覆盖、全线联动、全员参与的工作格局。随着区域竞争加剧，人才作为创新驱动的核心要素，成为潜江实现产业升级、城市发展的关键支撑。此次“20条”新政的出台，正是潜江立足新发展阶段，针对产业发展需求与人才供给短板，推出的系统性解决方案，旨在通过人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，为高质量发展注入持久动力。
（二）精准施策：四类人才差异化保障体系。新政的突出特点是根据人才层次与领域特点，将引才重点明确为“英才”“俊才”“专才”“匠才”四类，构建分类分层的政策支持体系。针对产业发展急需的“英才”，聚焦领军型、高端创新创业人才，在薪酬待遇、科研条件、创业扶持等方面提供定制化支持，包括科研经费保障与创业项目引导资金等；面向青年骨干“俊才”，侧重职业发展平台搭建与生活服务保障，解决住房、就业等后顾之忧；针对专业技术“专才”，强化职称评定、项目申报等方面的政策倾斜，支持其在专业领域发挥骨干作用；对于技能型“匠才”，则通过技能提升补贴、技能大赛激励等方式，弘扬工匠精神，培育高素质产业工人队伍。
（三）体系支撑：五维协同构建引才保障网络。招才引智“20条”从工作机制、政策体系、平台搭建、创新创业、服务保障五个维度形成闭环支撑。在工作机制上，建立市、区（镇）、部门三级联动机制，明确责任分工，强化统筹协调；政策体系方面，整合现有人才政策资源，形成覆盖人才引进、培养、使用、评价、激励全链条的政策包；平台搭建上，重点推进产业园区、企业技术中心、校企合作基地等载体建设，为人才提供干事创业平台；创新创业支持方面，完善科技企业孵化器、众创空间等服务体系，提供融资对接、市场拓展等全流程服务；服务保障上，围绕人才“关键小事”，优化医疗保健、子女教育、文化生活等配套服务，提升人才归属感。
（四）产业导向：聚焦重点领域强化人才供给。新政紧密对接潜江产业发展方向，重点面向智能制造业、新化工、新能源、新材料等战略性新兴产业，现代金融、文化创意、休闲旅游等现代服务业，以及城市建设、文化教育、医疗卫生等民生领域引才。在智能制造业领域，重点引进智能制造系统集成、工业机器人研发等方面人才；新化工、新能源、新材料领域，侧重吸引绿色化工技术、新能源开发利用等专业人才；现代服务业领域，着力集聚金融投资、文旅策划等高端服务人才；民生领域则重点补充教育教学、医疗卫生等专业技术人才，通过人才精准供给，助力产业结构优化与民生事业发展。
（五）落地保障：多举措确保政策效能释放。为推动“20条”新政落地见效，潜江下一步将重点推进三项工作：一是推行“人才卡”服务，整合政务办理、交通出行、文化体验等功能，为人才提供“一卡通”便捷服务；二是强化住房保障，通过建设人才公寓、发放购房补贴等方式，解决人才居住需求；三是建设“人才之家”，打造集交流联谊、政策咨询、服务对接于一体的综合性平台，营造尊才爱才的浓厚氛围。同时，建立政策落实跟踪问效机制，定期评估政策实施效果，及时优化调整，确保引才政策精准发力、取得实效。

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