【湖北招商】我国大力推进先进制造技能人才培养助力制造业转型升级
所属地区:湖北
发布日期:2025年07月11日
在制造业转型升级的关键时期,我国正通过技能竞赛、产教融合等多元化方式,大力推进以工业机器人应用为代表的先进制造技能人才培养。这一举措不仅为招商引资提供了高素质人才支撑,更是适应先进制造业发展要求、推动制造业高质量发展的战略部署。相关部门表示,将进一步完善人才培养体系,拓宽职业发展通道,为制造业转型升级提供坚实的人才保障。
一、制造业高质量发展面临人才结构性矛盾
当前,我国制造业人才队伍存在总量不足与结构失衡的双重挑战。随着智能制造、工业互联网等新技术快速发展,传统技能人才的知识体系已难以满足先进制造业需求。特别是在工业机器人、数控机床、智能装备等领域,既精通制造工艺又掌握信息技术的复合型人才严重短缺。这种人才结构性矛盾已成为制约制造业转型升级的重要因素。
二、技能竞赛成为选拔高技能人才的重要平台
全国工业机器人技术应用技能大赛作为国家级一类赛事,通过模拟真实工业场景设置考核内容,重点考察选手的编程调试、系统维护等实践能力。该赛事已成功举办两届,累计吸引超过10万名技能人才参与选拔。第三届赛事在济南举办期间,增设了5G+工业互联网等新技术应用模块,进一步突出竞赛对产业技术发展的引领作用。
三、构建产教协同的先进制造人才培养体系
为系统性解决人才短缺问题,相关部门联合推出多项政策措施:在职业教育领域推动"双师型"教师队伍建设,支持职业院校与龙头企业共建240个智能制造学院;实施"制造业人才支持计划",重点培养工业机器人系统操作员等15个新兴职业人才;建立"政企校"联合培养机制,已在长三角、珠三角等制造业集聚区建成50个高技能人才培训基地。
四、完善激励机制拓宽技能人才发展空间
为提升技能人才社会地位,我国已建立"新八级工"职业技能等级制度,将技能人才与工程技术人才职业发展贯通。多地出台技能人才落户、子女入学等优惠政策,对获得国家级竞赛奖项的选手直接认定高级工以上职业资格。山东省在济南试点"技能人才特区"建设,为高级技师提供最高30万元安家补贴。
五、先进制造人才培养助推产业转型升级
工业机器人作为智能制造的关键装备,其应用水平直接反映国家先进制造能力。通过加强技能人才培养,我国工业机器人密度已实现显著提升,在汽车制造、电子信息等重点行业形成规模化应用。这种人才与产业协同发展的模式,正推动制造业从劳动密集型向技术密集型转变,为实施制造强国战略奠定人才基础。
六、持续优化制造业人才发展生态环境
未来我国将重点完善三方面工作:健全终身职业技能培训制度,建立覆盖全体劳动者的技能提升体系;深化产教融合改革,推动形成教育与产业深度互动的格局;完善技能评价机制,建立以市场为导向的人才评价标准。通过构建有利于技能人才成长的生态环境,持续为制造业高质量发展提供人才支撑。