武汉光谷以"三优政策"打造青年人才集聚新高地-武汉招商引资

武汉光谷以"三优政策"打造青年人才集聚新高地

人才政策

所属地区：湖北-武汉发布日期：2025年09月09日

在长江经济带战略和中部崛起背景下，武汉东湖高新区通过招商引资与招才引智双轮驱动，实施优惠补贴、优质岗位、优居工程三大举措，构建覆盖就业创业全周期的人才服务体系。作为国家自主创新示范区，该区正以系统性政策创新破解"本地培养、异地就业"的人才流失困局，力争五年内实现留汉大学生数量翻番。
一、政策创新构建人才引力场
东湖高新区出台《支持大学生就业创业十条》，将博士生活补贴提高至每月3000元，硕士、本科分别享受2000元和1000元定额补助。针对集成电路、生物医药等主导产业，设立专项安家补贴，最高可获10万元一次性奖励。在政务服务方面，推出"人才一码通"数字化平台，实现租房补贴、创业贷款等23项服务线上办理。
二、产才融合打造就业强磁场
区内组建由30家龙头企业构成的大学生就业联盟，年均释放高质量岗位超5万个。生物创新园、光电工研院等重大平台实施"实习生培养计划"，提供带薪实习岗位8000余个。同步建设大学生创业苗圃，为初创团队提供最长36个月的零租金办公空间，配套风险补偿资金池规模已达2亿元。
三、安居工程破解居住难题
采取"政企联建+存量改造"模式，建成人才公寓1.2万套，实现重点产业园全覆盖。其中光谷国际社区项目配备智能家居、共享会议室等设施，租金仅为市场价60%。针对已婚人才推出"购房优惠包"，购买首套房可享8折契税补贴。目前全区已形成"15分钟人才生活圈"布局，配套建设社区食堂、健身中心等便民设施。
四、生态优化提升留才温度
设立总规模50亿元的青创基金，重点扶持人工智能、量子科技等前沿领域项目。组建200人创业导师团，开展"创客马拉松"等品牌活动。在文化服务方面，每年举办青年艺术节、科技嘉年华等活动超百场，建成全国首个大学生主题文化街区。
五、长效机制保障政策落地
建立"人才服务专员"制度，每个重点企业配备专职对接人员。政策兑现实行"不见面审批"，补贴资金直达个人账户。定期开展留汉人才满意度调查，将结果纳入部门绩效考核。目前全区大学生留汉率已提升至42%，新落户青年人才中，硕士及以上学历占比达35%。
这套人才服务体系的建设成效表明，通过产业赋能、政策创新和服务升级的协同推进，新兴产业发展区完全能够突破地域限制，构建具有竞争力的青年人才集聚高地。未来三年，该区计划再新增人才公寓8000套，扩容就业岗位3万个，力争实现年度留汉大学生突破10万人。

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