黄冈强化企业用工保障助力招商引资稳发展-黄冈产业园区

黄冈强化企业用工保障助力招商引资稳发展

所属地区：湖北-黄冈发布日期：2025年07月23日

为统筹疫情防控和经济社会发展，黄冈市人力资源和社会保障局围绕招商引资企业用工需求，出台《关于进一步加强企业用工保障工作的通知》，推出12条精准措施破解阶段性招工难题。该政策通过建立供需清单、深化校企合作、跨区域劳务协作等机制，在2022年8月底已成功为24家市直企业补充劳动力308人，有效缓解了重点企业用工压力，优化了营商环境。
一、政策出台背景与调研基础
2022年夏季，黄冈市在"千人进千企"专项行动中发现，科峰传动等制造业企业面临500余人的用工缺口。经劳动就业服务中心摸排，疫情导致的劳动力流动受限、技能人才供给不足等问题凸显。黄冈市人社局组织专班走访调研，结合招商引资项目用工特点，针对性制定12条保障措施。
二、12条核心措施实施要点
1.动态管理机制：建立企业用工需求清单和人力资源供给清单双目录，按月更新重点企业缺工岗位和待业人员技能数据。
2.人才储备体系：分类建设高校毕业生、专业技术工人、返乡务工人员等重点人才库，2022年入库人才已超1.2万人。
3.创新用工模式：推行"共享用工"促进计划，引导餐饮、物流等行业企业间调剂用工余缺，实现人力资源错峰配置。
4.跨区域协作：与江西九江、安徽安庆等地建立劳务协作关系，组织定点输送劳动力12批次。
三、校企合作与成本减免组合拳
实施"校企合作计划"覆盖黄冈职业技术学院等8所院校，开设订单班培养机械制造、电子信息等专业学生。同步延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为企业减负超3000万元。通过线上线下招聘会累计提供岗位1.8万个，高校毕业生留黄就业率同比提升6%。
四、长效机制建设与服务提升
建立由发改、教育、财政等12个部门参与的联席会议制度，统筹用工保障工作。完善用工环境提升机制，督促企业改善食堂、宿舍等配套设施，2022年新增员工满意度调查显示保障措施认可度达91%。人力资源服务业发展计划培育了3家省级示范机构，年输送劳动力能力提升至2万人次。
五、政策实施成效与示范意义
该政策体系通过系统化解决方案，短期内缓解了重点企业用工荒。从长远看，其建立的劳务协作网络、人才储备数据库等机制，为黄冈市承接产业转移项目提供了人力资源支撑。这种"清单管理+精准服务"模式，对同类城市解决结构性用工矛盾具有参考价值。

湖北黄冈招商项目

更多项目

黄冈四大百亿项目构筑工业强市新格局 2025-09-06

黄冈市"飞地孵化器"赋能老区产业升级 2025-09-05

黄冈市领导调研产业园建设强调以项目为抓手推动高质量发展 2025-09-04

黄冈科技型企业集群登陆区域股权市场打造县域金融创新样本 2025-09-04

红安南部工业新城聚力"三城三区"升级打造老区振兴新标杆 2025-09-04

黄冈高新区创新驱动引领产业升级 2025-09-02

黄冈企业组团登陆多层次资本市场 2025-09-02

黄冈战疫：严实细密筑牢防控堡垒 2025-09-02

武汉光谷引领湖北大健康产业多元融合发展 2025-08-30

黄冈创新"放管服"改革打造高效营商环境 2025-08-29