【荆州招商】荆州市人社系统八策并举强力扶持小微企业加速发展-荆州产业园区

【荆州招商】荆州市人社系统八策并举强力扶持小微企业加速发展

所属地区：湖北-荆州发布日期：2025年07月09日

荆州市人力资源社会保障局近期发布八条专项措施，以全面优化营商环境为核心，重点支持小微企业快速健康发展，旨在通过深化服务改革和人力资源优化，增强招商引资吸引力，推动区域经济高质量发展和社会就业稳定增长。这些举措覆盖招工用工、创业融资、社保减免等多个领域，展现了荆州市在提升服务效能、激发市场活力方面的坚定决心，为各类企业营造更优发展生态。
一、在荆州市人力资源社会保障局深化作风建设优化营商环境暨党建党风廉政建设工作会议上，人社部门正式公布了支持小微企业的综合性政策框架。该会议强调了以小微企业需求为导向，全力破除发展障碍，通过制度创新和服务提升，确保措施落地见效。作为优化营商环境的重要抓手，这些行动旨在回应市场主体关切，构建公平透明、高效便捷的服务体系，切实减轻企业负担，提升整体发展环境。
二、八条支持措施涵盖了关键发展环节，每条均针对小微企业成长痛点精准设计。实施“能人返乡”工程聚焦吸引在外人才回流荆州市，推动人才链与产业链深度融合；服务企业招工用工着力搭建劳动力供需桥梁，强化招聘服务和职业培训；开展大学生实习实训和就业见习则旨在培育青年人才资源，为小微企业输入新鲜血液；加快发展人力资源产业侧重于市场规范化与服务标准化建设；落实创业贷款担保支持简化融资流程，降低创业门槛；实施社保降费措施减轻企业运营压力；打造和谐劳资关系强调纠纷调解和权益保护；优化公共服务重在流程再造，确保高效办事。这些措施系统化布局，为小微企业营造全周期成长环境。
三、“能人返乡”工程作为举措之一，荆州市将建立健全激励机制，鼓励本地在外成功人士回乡投身小微企业领域，通过提供政策引导和资源对接，激发创新创业活力。这不仅丰富了人才储备，还强化了技术和管理创新，直接助力产业升级和集群发展。
四、招工用工服务环节，荆州市人社局计划整合线上线下平台，组织常态化招聘活动，并强化岗前培训与技能提升。这有助于企业稳定用工队伍，提升生产效率，同时解决求职者就业难题，实现供需双方高效匹配。
五、大学生实习实训和就业见习项目将联合高校与小微企业，搭建实践平台，推行校企合作模式，培养实用型人才。此举既拓展了就业渠道，又为企业注入高技能人才，促进青年群体与小微企业协同成长。
六、人力资源产业发展强调市场引导和标准建设，荆州市将完善行业监管体系，推动服务机构规范化运营。这有利于提升服务效率，形成健康生态链，为小微企业提供可靠的人力支持。
七、创业贷款担保支持侧重于简化申请流程，优化风险分担机制。通过政策联动，荆州市确保资金精准滴灌，降低创业启动成本，激发市场主体活力。
八、社保降费措施持续推行减免政策，减轻企业缴费负担。这有助于稳定运营成本，提升企业竞争力和韧性。
九、和谐劳资关系建设强化调解机制和法治保障，荆州市推行劳动纠纷预防体系，维护双方权益。这营造了稳定和谐的用工氛围，助力企业可持续发展。
十、公共服务优化聚焦“一人、一门、一次、一机”改革，荆州市人社局推进服务整合，实现一站式办理和线上全覆盖。这将大幅提升办事效率，减少企业时间成本，使公共服务更人性化和智能化。
十一、这些措施的实施对招商引资影响深远，荆州市营商环境改善将吸引外部投资流入，带动产业链延链补链。同时，小微企业健康成长将创造更多就业机会，促进区域经济多元发展和社会稳定繁荣。人社部门将继续加大落实力度，确保政策红利惠及每一家小微企业。

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